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Travailleur indépendant : pourquoi choisir le portage salarial ?

Pourquoi devenir travailleur indépendant freelance en portage salarial ? le portage salarial est un nouveau mode de travail permettant à un professionnel d'exercer son métier en totale indépendance, sans être obligé de créer une entreprise mais, au contraire, en bénéficiant du statut salarié.

Le travailleur indépendant salarié a la liberté de rechercher et de sélectionner sa clientèle, de négocier les conditions de ses interventions directement avec ses clients, de décider de son temps de travail et du montant de son salaire. 

 

AASTI portage salarial vous aide à devenir travailleur indépendant
Devenez un travailleur indépendant libre et serein en confiant la lourdeur des tâches administratives, juridiques et comptables à AASTI, une structure intermédiaire de portage salarial ! AASTI portage salarial se situe entre le client bénéficiaire de la prestation et le travailleur indépendant "porté par AASTI".
Quelle différence avec un emploi intérimaire ?
Devenir travailleur indépendant : les étapes d'une activité en "Portage salarial"
  1. Le professionnel qui choisit de devenir travailleur indépendant signe avec AASTI portage salarial une "Convention de collaboration" par laquelle il lui confie la gestion administrative et comptable de son activité ; La convention de portage salarial associée à un contrat d'intervention confère au travailleur indépendant le statut "salarié". La convention de portage salarial précise les conditions de collaboration entre AASTI portage salalrial et le travailleur indépendant, notamment en ce qui concerne les droits et obligations de chacun, les conditions de rémunération etc. ;
  2. AASTI portage salarial procède alors immédiatement aux formalités administratives obligatoires : Déclaration unique d'embauche, inscription dans les effectifs, information de l'ensemble des services administratifs et fiscaux ;
  3. Le professionnel prospecte sa clientèle et négocie directement l'ensemble des conditions de son intervention : nature de la mission, prix, dates, délais, montant des frais professionnels, etc.;
  4. Sur la base des informations transmises par le porté (le professionnel qui a choisi de devenir travailleur indépendant), AASTI portage salarial rédige et signe avec le client le contrat du travailleur indépendant - "contrat d'intervention", reprenant l'ensemble des conditions arrêtées entre le client et le porté (prix, nature de l'intervention, durée du temps de travai, délai, conditions de règlement etc.) ;
  5. Au vu d'un rapport d'activité, adressé le 1er de chaque mois, par le porté ou le client et réputé approuvé par l'un et l'autre, AASTI portage salarial adresse une facture que le client règle entre les mains d'AASTI. Le contrat d'intervention signé par le client stipule que toute facture émise par AASTI portage salarial doit être réglée immédiatement. La rétrocéssion au travailleur indépendant, porté salarié d'AASTI, est déclenchée le 10 du mois sur la base des sommes constatées encaissées sur le compte bancaire d'AASTI portage salarial, au plus tard le 6 ;
  6. Le 10 du mois, AASTI portage salarial adresse au travailleur indépendant, son relevé de compte et son bulletin de salaire
  7. En cas d'arrêt maladie, le travailleur indépendant transmettra, comme tout salarié, son avis d'arrêt de travail à AASTI portage salarial et percevra ses indemnités journalières directement des services de la Sécurité sociale. 
Devenir travailleur indépendant : le salaire et les charges
  1. le 6 de chaque mois, AASTI portage salarial constate le montant des sommes encaissées pour le compte du travailleur indépendant, porté salarié d'AASTI portage salarial ;
  2. le 10 du mois, AASTI portage salarial rétrocède les sommes encaissées pour son compte, diminuée des frais de gestion, au travailleur indépendant, sous forme de salaire ;
  3. le 15 du mois, AASTI règle auprès des organismes concernés, l'ensemble des charges de travailleur indépendant c'est à dire les cotisations sociales et fiscales dues au titre du salaire versé et des sommes encaissées : déclaration et reversement de la T.V.A., déclaration et reversement des cotisations URSSAF, ASSEDIC, taxe d'apprentissage, participation à la formation continue, etc., les cotisations d'assurance professionnelle, de retraite complémentaire etc.